〜10年後の私へ〜
3名の先輩の歩みから入社後のあなたを想像してみませんか？
芝浦機械に入社したら最初の1年はどんな業務を行なうのか？
様々な経験を経て、どんな社会人人生を歩んでいくのか？
ここでは、国内、海外で活躍する３名の先輩社員が歩んできた入社から現在までを紹介します。
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2008年入社
制御機械カンパニー 制御機械営業部花井 昭浩
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2008年入社
成形機カンパニー 押出技術部尾原 正俊
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2011年入社
芝機精密機械（上海）有限公司 管理部山本 達弘
2008年
OJT
営業教育
入社、国内ロボット営業課に配属
新卒時に営業職を希望していましたがその希望は叶わず、思い切って興味のあった経営学の大学院過程に進学。しかし、より現実のビジネスに即した課題を扱う事もあり、大学院課程修了後の進路も考えた時に再度、営業職としての中途採用を目指すことにしました。
営業は経験を求める会社が多く、最初は書類選考で落ちました。ただ、「別の事業部で営業の求人がある」と紹介され、面接を受けたのが現職の制御システム事業部（当時）でした。
当時は正直よく採用されたなと不思議に思っていましたが、今になってみると、若手であっても早い段階からある程度仕事を任せる社風のなせる結果かと自分なりに納得する部分もあります。但し、中途採用は基本的に即戦力が求められますので、キャッチアップに必死でした。2年目に入るころには、大学院の卒論提出時期になり、業務と勉学の両立という中々にハードな日々を送った事を覚えています。無事大学院を修了できたのは、周りの先輩の理解とサポートがあったからだと実感しています。
2009年
社会人大学院修了
3月
営業教育
営業部内の再編成に伴い制御システム営業部制御営業担当に配属となる
2010年
輸出管理教育
10月
輸出営業課配属
希望していた海外営業に配属となりました。当時事業部として注力し始めていた中国・台湾のロボット営業を担当。希望していたとはいえ、留学経験もなく、現地語が話せる訳でも無かった為、最初は出張の段取りですら苦労する始末でした。それでも次第に慣れていき、代理店と一緒に現地顧客に対して同行営業をしていました。
初めての海外での大口引き合い、
負けて勝ち得たパートナー企業の信頼。
2010年
台湾市場では当社の汎用ロボット（スカラロボット）の本格的な販売はありませんでした。当時、東アジアのマーケットを主眼においたTHLシリーズという廉価タイプのロボットを初めて市場に出し、本格的に営業活動を始めたばかりでした。そんな中、当社代理店として名乗りを上げてくれた会社とともに、初めて対応した大口引き合いは今でも覚えています。そのお客様は既に競合のロボットを採用しており、次世代設備に使用するロボットを選定しているところに、当社が営業をかけたという状況でした。競合からの置き換えにあたって、数日内に高い要求に応える提案をしなければならない状況でした。
作業は徹夜で続くこともあり、終わった後に代理店のメンバーと食べた朝食が特別美味く感じました。
これで無事受注となれば良かったのですが、結果的には採用とはなりませんでした。残念ではありましたが、台湾の大手顧客のビジネスの構造を知る事ができた事は以降の営業活動に対する貴重な経験となりました。また、代理店の社長も、当社の対応をみて、パートナーとして信頼いただけたのではないかと思います。この代理店とのお付き合いは今も続いています。
2011年
2012年
2013年
技術部門の積極的な協力で獲得した、
社内で初の対応をした受注。
2014年
当時、台湾をメインに、最終生産地が中国の工場であるお客様向けのロボット営業を担当していました。大手スマートフォンに採用されているサプライヤー向けの設備で初めて大口受注した案件です。
お客様の開発拠点は台湾にあるのですが工場は中国にあり、最終的に装置は中国に移設されるという案件でした。そのお客様は、自社設備を自前で設計・製作する事が決まり、初めてロボットを使用する事になっていました。ですので、ロボットの選定段階から試作装置の立ち上げまでサポートすることと、最終的な移設先である中国での量産時サポート体制も重要視されていました。
当時、当社としてはロボットを販売するところまでがミッションであり、装置立ち上げまで関与する事は殆どなかったのですが、初めてロボットを使用されるお客様ですので、ここで支援できることは大きなプラスになると考え、社内の協力を得られるよう準備しました。日本国内ならまだしも海外となると出張費もかさむ為、容易な判断では無かったと思いますが、技術部門も積極的に支援してくれることになりました。また、海外移設後のサポートについても、現地法人と協議を重ね、対応できる施策をまとめ、お客様に提案しました。結果、支援もあり試作の立ち上げは成功、お客様の好印象につながりました。
そのお客様もエンドユーザーからの受注に成功し、設備も量産化する事が決定、当社も大口受注を得られる事になりました。
2015年
2016年
2017年
2018年
中国・現地法人に駐在(~2020/09)
ロボット営業担当として中国・上海にある当社現地法人に駐在となりました。今までは、日本にいながら現地法人のメンバーと協力して営業活動するという形でしたが、今度は現地で直接営業に携わる事になりました。現地法人メンバーは元々一緒に仕事をしていたので、今までの業務の延長の様に考えていましたが、大きな間違いでした。現地法人メンバーが直面している問題や困難がいかに日本に伝わっていないかを思い知らされました。
また、これまでとは違い駐在となると、個別の案件だけではなく、どうすれば所属部門の成果につながるかの判断も求められ、駐在当初は思うような成果を出せずにいました。それでも、現地法人メンバーに助けてもらいながら一つずつ課題を解決し、目的の一端は果たせたかと思っています。
また、駐在中は中国各地に出張で出向き、その時の文化やローカルフードを楽しむことができ、中国という国に対して一層理解を深める事ができたのは何よりの体験でした。
2019年
2020年
10月
再び輸出営業課へ配属
2008年
４月
入社
集合教育
5月
二軸押出成形機設計担当に配属
新入社員論文として二軸混練押出機のヘッド部品であるブレーカプレートの低圧損仕様品の開発業務。新入社員教育で、押出成形機が面白そうと感じていたこともあり、配属されて喜びました。
2009年
二軸混練押出機TEMシリーズの設計担当。CADによる製図作業の補助マクロ等を作成
2010年
3D-CADによるTEMシリーズのフルモデル設計業務
2011年
7月
結婚・社宅引越
10月
3D-CADによるTEMシリーズのアセンブリモデルの自動作成。システムの構築業務
第ニ開発担当へ転属
全社3D-CAD推進支援、ANSYSによるFEM解析業務担当
2012年
3D-CAD推進支援・FEM解析業務、次期2D-CAD選定業務担当
2013年
2月
新入社員メンター
二軸押出成形機設計担当へ転属
全社3D-TEMシリーズWTP機（TEM-58SSG）の開発業務担当
2014年
TEM超高トルクシリーズ（TEM-48SX）の開発業務担当
2015年
TEM超高トルクシリーズ（TEM-41SX）の開発業務担当
2016年
4月
金沢大学共同研究（1年目）
二軸混練押出機の解析ソフトを開発するため、金沢大学の瀧研究室に共同研究員として駐在のため、金沢で単身赴任。解析ソフトをゼロベースで開発するため、大変でした。
2017年
4月
金沢大学共同研究（2年目）
金沢大学の共同研究員二年目。昨年開発した解析ソフトに脱揮解析を組み込むための開発を継続。
2018年
4月
5月
金沢大学共同研究（3年目）
通いで金沢大学の共同研究員として業務を継続する。また、併せて博士号取得のため、博士後期課程入学。
業務は引き続き解析ソフトの開発となるが、株HASLも含めたより詳細な流体解析ソフトの検証となる。
ANTEC2018(国際学会）発表
ANTEC(Annual Technical Conference)
主催：The Society of Plastics Engineers (SPE)
7月
成形加工学会
成形加工学会企画委員会メンバーに就任
2019年
3月
5月
PPS-35（国際学会）発表PPS(Polymer Processing Society)
主催：PPS(Polymer Processing Society)
ANTEC2019（国際学会）発表
ANTEC(Annual Technical Conference)
主催：The Society of Plastics Engineers (SPE)
終わった時の達成感は今でも忘られない、
国境を越えた検証内容の発表。
2019年
トルコ チェシメ イズミールのラディソン ブル リゾート & スパホテルにて上記流動解析を用いた繊維破断解析の検証に関する発表を行なった。大人数が参加する大会場での発表のため緊張したが、無事やり遂げることができた。英語での対応が大変でしたが、終わった時の達成感が忘れられません。
2020年
6月
押出営業技術課へ転属
業務内容は変更無く、引き続き金沢大学との共同研究員。二軸混練押出機における新規センシングシステムの開発業務を担当。
2021年
3月
博士号（工学）取得
地道な研究と業務の両立の成果として、
博士号取得と賞の受賞につながる。
2021年
業務と研究の両立は大変でしたが、博士号を取得した瞬間は、やりきった充実感で満たされました。
また、これまでの国際学会発表などの研究活動が認められ、金沢大学「自然科学研究科長賞」を受賞することができました。
成形加工学会
成形加工学会第33回（2022年度）年次大会の副実行委員長就任
2011年
10月
社宅入居
入社
大学卒業後、眼鏡店で3年、税理士法人で3年勤務した後、縁あって当時の東芝機械株式会社に中途入社しました。
経理部主計担当へ配属
経理部主計担当に配属され、まずは本社単独決算を通して仕事の流れを覚えることからスタートしました。
2012年
8月
30代キャリア開発研修
連結決算と税務を担当
2年目からはグループの連結決算と税務を担当しました。特に法人税に関しては新たな連結納税システムの選定から運用まで任せてもらい、大きな経験を積むことができました。
2013年
3月
中国出張
9月
インド出張
初めての海外出張
中国への出張は日本の監査法人担当者に帯同し、中国現地法人の社長インタビュー、現地公認会計士との面談等に立会いました。インドへの出張では2012年にM＆Aで子会社となったインドの現地法人視察と経理担当者とのミーティングを実施しました。インド現地法人の連結決算への組み込みは当初非常に不安を抱えていましたが、会計を通じたコミュニケーションは非常にスムーズに進み、会計制度というのは非常にグローバル化された仕組みで、先人達の努力の賜物なんだろうな、と改めて思ったことを覚えています。
2014年
9月
シンガポール、インドネシア出張
英会話研修
研修では週に一回の英会話研修を受講していました。英語は不得手ですが、経理の仕事も英語で進めなければならない場面が増えておりましたので、勉強をする良いきっかけになったと思います。
2015年
2月
10月
主任登用
11月
12月
中国、香港出張
英語プレゼンテーション研修
英語プレゼンテーション研修として、4～5回の研修を受けました。プレゼン手法について学んだ後、最終回ではフリーテーマで5分程の英語プレゼンを行ったと記憶しています。
新任主任研修
10月に主任に登用され、立場と役割についてケーススタディとディスカッションを通した研修を受講しました。
2016年
2月
6月
新入社員メンター
8月
12月
インドネシア出張
働く喜び、コンプライアンス研修
社長対話会
自分が取り組んでいる業務について社長と直接言葉を交わす機会を設けていただきました。一緒に昼食をとりながら、ざっくばらんに社長の考えを聞けたのはとてもいい機会でした。
リーダー研修
リーダー研修を2日間受講しました。リーダーの役割をゲーム等を通じてチームで学ぶスタイルで、会社で受講した研修の中で一番面白く、ためになったと記憶しています。
2017年
1月
2月
OJT研修
4月
タイ出張
10月
経理部資金担当へ異動
東京本社勤務になる。
上海現地法人へ異動
赴任してからの数ヶ月は前任からの引継ぎと毎日の生活に慣れることに精一杯であっという間の日々となりました。
2018年
1月
中国語研修
本格的に始まった上海業務、
来た球を打ち返すだけで精一杯だが驚きの多い1年。
2018年
前任者が帰国し、本格的に上海での業務が始まりました。管理系の駐在員として、経理、人事、総務の全般に関与しつつ、本社からの指示や監査対応をこなし、出張者のフォローをし、予算作成や決算取りまとめでは中国3現地法人の対応をし、来た球を打ち返すので精一杯、あっという間の一年となりました。
福利厚生の一環として語学研修費の補助が受けられるため、それを利用して週末は中国語の勉強を開始しました。4月からは家族も上海で暮らすこととなり、生活基盤が整いました。見ると聞くとは大違いで、上海の発展ぶりと生活の便利さには目を見張り、驚きの多い1年でもありました。
2019年
2020年
2021年
10月
管理職登用
新任管理職研修
赴任してから5年目、管理職登用へ。
会社のことが隅々までわかる様になってきたと実感。
2021年
赴任してから5年目を迎え、ようやく会社のことが隅々まで分かるようになってきたと感じています。定例の業務だけにとどまらず、中国国内の当社ビジネス全般に関して有益な提言ができるよう努めています。10月に管理職に登用され、全4回6日間の管理職研修を受講しました。会社規定を改めて振り返った他、管理職としての心構え、人事評価の基本等について学びました。